Увольнение за прогул
Ситуация запутанная по увольнению.
Сотрудник не является на работу с 3 августа. Юрист говорит просто ставишь «Н» в табеле и все и не начисляешь з/п т.к. он не является и где мы незнаем.. Мои действия я считаю что я должна от его руководителя получить служебную записку об отсутствии + составить акт. Отправить письмо по адресу о выяснении причины отсутствия с описью и уведомлением (три письма в течении месяца). . Юрист сказал что эта должность и человек пусть висит просто «Н» Требует чтоб предоставила ему доказательства где именно прописано что мы должны отправлять письма, бегать по моргам . и заявлять в милицию ОН БОЛЬШОЙ МАЛЬЧИК. Нет так нет. Но я думаю а если он объявится только через год и что тогда. Помогите разобратся.
|