Цитата:
Сообщение от NIR
...У зама, по крайней мере, на нашем предприятии - свой круг вопросов и функций с прямым подчинением группы сотрудников, а не просто - при необходимости замещение начальника.
|
У всех так, а не только у вас, смею вас заверить!
И это нормально - кто же будет держать зама без всяких других функций? Какой смысл держать человека, чтобы он месяцами сидел, курил и смотрел в окно в ожидании своего звездного часа?
Но,тем не менее, обязанности, входящие в "свой круг вопросов и функций", зам ведь исполняет и без написания всяких на то отдельных заявлений, так почему же для исполнения всего лишь одной функции из этого набора он должен писать заявление?
Цитата:
Сообщение от NIR
Совмещать функционально должности и начальника и зама, можно, конечно, но проблематично, как морально, так и физически, особенно, если это замещение связано с уходом начальника в отпуск (не на 2 дня). Отсюда и возникает необходимость замещения должности зама (кем-то из сотрудников, находящихся в его прямом подчинении).
|
В конкретно вашем случае это будет нарушением, потому как зам находится на своей должности, он никуда не уехал, не заболел, исполняет своих обязанности в штатном режиме (в том числе и замещает начальника службы и получает зарплату и за это тоже!), при этом свою должность зам не освобождал и никаких оснований замещать его должность другими лицами нет. В противном случае будет цепочка: вместо начальника службы - зам, вместо зама - начальник отдела, вместо начальника отдела - зам. начальника отдела, вместо зам.начальника отдела - инженер, и так далее, до самого низа - ведь у нас все занятые, все при деле, у нас ведь бездельников нет, не так ли?
А на самом деле все проще: у начальника службы есть зам, а у зама помимо других функций еще еще и функция
одновременно с выполнением других обязанностей замещать начальника службы.