Показать сообщение отдельно
Старый 17.08.2015, 10:18   #8
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от NIR Посмотреть сообщение
Аргументация кадров следующая: без заявления зама о назначении и.о. нач службы у зама нет права подписи договоров и др. документов
Аргументация неубедительная. В данном случае всего лишь достаточно в приказ о предоставлении отпуска начальнику службы включить фразу: на час відпустки виконання обов'язків начальника служби покласти на заступника..." согласие зама в данном случае не требуется - он его дал при ознакомлении со своей должностной инструкцией.
Цитата:
Сообщение от NIR Посмотреть сообщение
а без фразы об отказе должностных обязанностей зама невозможно перевести на этот период др. сотрудника службы на должность зама.
Зам для того и существует, чтобы при необходимости замещать начальника.
Исполнение обязанностей начальника службы на период его отсутствия не освобождает зама от исполнения своих обязанностей, и не влечет за собой перевод "на этот период др. сотрудника службы на должность зама".
Andry вне форума   Ответить с цитированием