Показать сообщение отдельно
Старый 13.08.2015, 17:52   #125
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Енн Посмотреть сообщение
підкажіть, в звязку з чим заборонити допускати звільненого працівника до роботи
Ваша завідувач порушує закон «Про захист персональних даних»- надає доступ сторонній особі до відомостей щодо персональних даних ваших клієнтів!
У вас є наказ про Порядок обробки персональних даних?

Цитата:
Сообщение от Енн Посмотреть сообщение
... Її Звільнив голова РДА, не знаю за що бо я була в декреті., та напевно з особистих причин, бо вона трохи конфліктна. Як занадиться щось робити то не зупиниться поки не доведе до кінця. І буде лізти і лізти
та навіть не трохи, а дуже конфліктна!
її реба звільняти, бо роботи не буде
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Енн (14.08.2015)