Показать сообщение отдельно
Старый 11.08.2015, 13:07   #3
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr.resum Посмотреть сообщение
.. должен ли фон оплаты труда в штаткн совпадать с табелем рабочего времени?
А что у них вообще общего, если фонд зарплаты - это учет денег, а табель рабочего времени - это учет отработанного времени?
Цитата:
Сообщение от hr.resum Посмотреть сообщение
и как быть со штаткой если уволился сотрудник, мы не знаем будем ли брать, думаем, что сразв выводить? а если через 2 месяца опять возьмем вводить?
На вашем усмотрение. Если после увольнения вывели, то вполне естественно, что потом перед приемом опять придется вводить
Цитата:
Сообщение от hr.resum Посмотреть сообщение
и еще вопрос если уволтняется или принимается на новую должность сотрудник приказ о изменении штатки в тот же день?
Не обязательно. Главное условие - чтобы и на момент увольнения и на момент приема должность в штате была.
Andry вне форума   Ответить с цитированием