Цитата:
Сообщение от Вика_86
БЛ, открытые после 04.07.15 г. мы начали табелировать в календарных днях.
|
Вот в том то и вопрос. В нашем понимании это не верно, поскольку изменился только расчет. Он стал теперь в календарных днях. А выплата так и осталась только за рабочие дни. Ведь нормами ЗУ "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"
Стаття 22. Умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та тривалість її виплати
1. Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує
втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з таких страхових випадків. А з/п теряется только в рабочий день.
И в следующей статье
Стаття 23. Підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності:
...6) за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням.
Т.е. опять же логика закона - компенсируем только рабочие дни или дни отпуска.