Цитата:
Сообщение от Joanna
Наш юрист таки дал заключение, что для уменьшения рисков нужно оформлять на на более чем 40 часов в неделю.иначе- нарушение.  |
Ваш юрист, мягко говоря, некомпетентен и ввел вас в заблуждение:
нарушение будет только в том случае, если на по одному трудовому договору на одном предприятии человека оформить более чем на 40 часов в неделю. Если оформить его помимо основной работы еще и по совместительству - то это будет уже два разных трудовых договора, и в сумме норма рабочего времени уже без проблем может превышать 40 часов в неделю, то же касается и работы на других предприятиях.
Чисто из любопытства - если он дал такое заключение, то он наверняка ссылался при этом на какие-то нормативные акты, так вот я бы очень хотел знать - на какие? Чем он аргументировал свою точку зрения?