Показать сообщение отдельно
Старый 04.08.2015, 16:20   #30
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Veronika77 Посмотреть сообщение
абсурд, но таки да...отпуск продлен с 09.07.-14.07. на 6 к.д.
Умершему человеку???

ЗУ "Об отпусках":
Цитата:
Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі:

1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку;
Поэтому в обычных случаях и нужно заявление от работника: чтобы зафиксировать, о чем договорились стороны - продлевать неиспользованную часть отпуска или переносить. Причем в первый день его болезни работодатель понятия не имеет, оформлена ли нетрудоспособность должным образом. Как он этим числом может издать какой-либо приказ? А у вас никто ни о чем вообще не договаривался, человек умер, какое продление?!
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Veronika77 (04.08.2015)