Показать сообщение отдельно
Старый 29.07.2015, 15:26   #7
Nadya_Yrch
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Сначала принимаете на основное место работы, как положено, потом оформляете совмещение.
Ми сейчас об одном и том же говорим? я говорю о "суміщенні посад", тоесть уже есть сотрудник (инсп.по кадрам) который будет выполнять частично обязаности секретаря как бы времено, пока на эту должность кого-то возьмут.
Заранее извиняюсь за путаные обьяснения
Nadya_Yrch вне форума   Ответить с цитированием