Показать сообщение отдельно
Старый 27.07.2015, 11:10   #102
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fidentia Посмотреть сообщение
Возникло и у нас желание уволить сотрудника по утрате доверия...
У Вас такой работник, что:
Цитата:
...безпосередньо обслуговує грошові, товарні або культурні цінності,
???
Как вы можете утверждать, что он:
Цитата:
Сообщение от Fidentia Посмотреть сообщение
Он, паразит, в прошлый раз кофеварку спёр - поняли, простили... Теперь вот ноутбук, при чём не свой рабочий..
если:
Цитата:
Сообщение от Fidentia Посмотреть сообщение
Но вот ждать решения суда естественно никто не хочет.
если только суд вправе вынести вердикт: ВОР!УКРАЛ!
Цитата:
Сообщение от Fidentia Посмотреть сообщение
Руководители жаждут изгнать по "нехорошей" статье.
пусть увольняют, если им закон не писан.
Я отказываюсь советовать что-либо.
Вы тему изучили, уже говорено-переговорено....
Если желаете уволить неугодного работника - есть размышления в этой теме...
Удачи!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (27.07.2015)