Возникло и у нас желание уволить сотрудника по утрате доверия...
Он, паразит, в прошлый раз кофеварку спёр - поняли, простили... Теперь вот ноутбук, при чём не свой рабочий..
В милицию заявили. Но вот ждать решения суда естественно никто не хочет. Руководители жаждут изгнать по "нехорошей" статье.
Он НЕ материально ответственный. Ни по перечню, ни договора никакого не подписывал... Увольняться не хочет.
Как считаете, что можно придумать?
И вообще, без договора, к нему может быть применена норма о компенсации ущерба?
|