Показать сообщение отдельно
Старый 23.07.2015, 09:04   #34
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Багира 2013 Посмотреть сообщение
У нее нет ненормированного дня, закончила работать как секретарь, начала работать как машинистка.
Вы написали, что перерыв между основной работой и совместительством 15 мин, т.е. теоретически может задерживаться на 5-15 мин. Еще раз - если объем работы по должности такой, что нет необходимости в ненормир.раб.дне, внесите изменения в колдоговор.
Цитата:
Сообщение от Багира 2013 Посмотреть сообщение
А что если оформить это как совмещение?
В принципе - логично, если секретарь в основное время будет успевать выполнять обязанности машинистки. И компании дешевле выйдет.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
Багира 2013 (24.07.2015)