Показать сообщение отдельно
Старый 21.07.2015, 16:41   #25
Милана1
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.06.2015
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Прием на работу по просроченному паспорту

Добрый день!
Приняли на работу сотрудника и не обратили внимания на то, что у него просрочен паспорт на 11 лет (не поменяна фотография в 25 лет). Не смогли перечислить ЗП, так как банк не открыл зарплатную карту.
Какую ответственность несет работодатель за прием на работу сотрудника с недействительным паспортом?
Спасибо!
Милана1 вне форума   Ответить с цитированием