17.07.2015, 16:05
|
#170
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Shapovalveronika
...в данном случаи человек может взять отпуск либо же выплатить ему компенсацию.
А если компания откажет? Как поступать?
|
Поступать согласно закона, читаем КЗоТ:
Цитата:
Стаття 221. Органи, які розглядають трудові спори
Трудові спори розглядаються:
1) комісіями по трудових спорах;
2) районними, районними у місті, міськими чи міськрайонними судами.
Такий порядок розгляду трудових спорів, що виникають між працівником і власником або уповноваженим ним органом, застосовується незалежно від форми трудового договору.
|
|
|
|