Показать сообщение отдельно
Старый 14.07.2015, 17:44   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
сотрудница не предопрелида руководителя. время на справке не проставлено.
Тогда смотрите выше:
Цитата:
"... колегія суддів приходить до висновку, що позивачками не доведено поважних причин відсутності кожної з них на роботі, тобто існування таких обставин, які свідчать про відсутність їх вини в недотриманні правил внутрішнього трудового розпорядку"
Направьте письменный запрос в поликлинику, была ли она у них на приеме и в какое время. Причем лучше запрос отвезти непосредственно зав.поликлиникой, посмотреть на реакцию.
Если она там даже и была, то вряд ли они укажут в ответе, что она там была в течении всего рабочего дня. После чего привлекайте к дисциплинарной ответственности, объявляйте выговор и предупреждайте, что если такое повторится, то вы ее уволите.
Andry вне форума   Ответить с цитированием