У нее нет ненормированного дня, закончила работать как секретарь, начала работать как машинистка.Поэтому можно дать только 4 дня?Верно?
А что если оформить это как совмещение?
Табелировать в одно время, оплачивать как положено, да и если будет задерживаться,то и получится ненормированный день.