Это - объяснение сотрудников агентства:
1.Экономия времени
2.Большой банк данных кандидатов
3.Возможность выхода на кандидатов, которые сейчас активно не ищут работу
4.Проведение конфиденциального поиска
5.Профессионализм консультантов агентства (составление профиля, отбор, оценка и т.д.)
Моё личное мнение - за поиск кандидата
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
|