Цитата:
Сообщение от INN4
Получается таки у меня не перевод, а перемещение сотрудника. следовательно согласие на перемещение его не нужно (заявление), а просто на основании приказа о введении нового штатного расписания вношу поправки в трудовую и П-2? Тоже логично?
|
Если вообще все остается без изменений (должность, разряд, оклад, режим работы, обязанности и т.д.), и нет никаких новшеств, кроме перевода в другой отдел - оформляйте перемещение.