Спасибо за ответ!Дело в том,что я первый раз по обстоятельствам вообще столкнулась с делопроизводством и все,что с ним связано,так уж получилось,многого не знаю.Я так понимаю,что работник может написать заявление на прием,должен ли прописывать,что с испытательным сроком на 1 месяц,либо это я могу прописать в приказе "установить испытательный срок-1 месяц",после этого подписать бессрочный или срочный договор?Честно я уже запуталась и поняла,что у вас тяжелая работа
