Добрый день!Возможно,не много ошиблась темой,но подскажите Ситуация такая,что на днях должна быть проверка органами на предмет официального трудоустройства,большая часть работников трудоустроена,а как быть с официантами и поварами,данные должности предусматривают текучку.Как их можно оформить на момент проверки?Возможно ли написать договор и приказ с указанием испытательного срока ,будет ли это решением и тогда как проходит процесс,можно ли не вносить запись в трудовую,пока не истек испытательный срок,нереально каждого ходить и регистрировать о принятии,учитывая,что работник может вообще не явиться на работу,потому что передумал,либо не подошел и мало у кого вообще есть трудовая,так как официанты,как правило,возраста до 20лет.Спасибо
|