Показать сообщение отдельно
Старый 10.07.2015, 17:26   #225
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fidentia Посмотреть сообщение
Но, я правильно понимаю, мы же должны это уменьшение как-то аргументировать?
Конечно должны! Но у вас же есть уже какие-то аргументы, раз вы решили с ней так поступить? Я Надеюсь, вы же не из личной неприязни вы решили от нее избавиться?
Цитата:
Сообщение от Fidentia Посмотреть сообщение
И может быть подскажете, где найти образцы такого письменного предупреждения? Чтобы меньше сочинять
Найдете тут: http://hrliga.com/example/Poperedzhe...umov_praci.doc
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Fidentia (10.07.2015)