Цитата:
Сообщение от INN4
...А если штатное полностью новое, достаточно ли просто на основании приказа о введении нового штатного сделать запись в трудовую и карточку без заявления работника и приказа на него (условия и должность не меняется, только название отдела)
|
Уточняем условия задачи:
Цитата:
Сообщение от INN4
...В связи с обьединением двух отделов, у трех сотрудников меняется название отдела
|
То есть у вас было два отдела -
Х и
У, их объединили. У отдела
Х не изменилось ничего, поэтому всем работниками этого отдела просто производится запись в ТК, что с такого-то числа отдел такой-то перименован на отдел сякой-то.
А вот трех сотрудников, которые работали в отделе
У, который влился в отдел
Х, и у которых название отдела изменилось, необходимо перевести в отдел
Х.
Поэтому рекомендую сначала ввести в штатное расписание 3 дополнительные должности в отделе
Х и перевести на эти должности 3-х сотрудников из отдела
У, после чего сам отдел
У исключить из штатного расписания.
В результате в ТК у всех сотрудников отдела
Х согласно п. 2.15. "Інструкції про порядок ведення трудових книжок" произвести запись о переименовании от дела, а у 3-х сотрудников отдела
У запись о переводе их в отдел
Х