В соответствии с Законом "Про відпустки" вы должны в таких случаях предоставлять отпуск продолжительностью пропорционально отработанному времени:
Цитата:
|
Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток ...У разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за винятком випадків, передбачених частиною сьомою цієї статті.
|
Поэтому это будет нарушением! В томи же Законе прописано:
Цитата:
Стаття 28. Відповідальність за порушення законодавства про відпустки
Особи, винні в порушенні законодавства про відпустки, несуть відповідальність згідно з законодавством.
|
Если ему так приспичило, пусть берет отпуск без сохравнения заработной платы.