Коллеги, заранее прошу прощения, если я повторю чей-то вопрос... И буду благодарна, если "пошлёте" меня куда надо, где уже есть нужный ответ.
Моим руководством поставлена задача придумать более менее легальный способ оформления стажёров/практикантов.
Самое главное, чтобы это было для компании бесплатно. При этом наши стажёры это не всегда студенты и молодые люди, но всегда желающие работать абсолютно "безвазмедно".
Подскажите, как это можно оформить, с наименьшими рисками для компании?
|