Цитата:
Сообщение от Andry
Спасибо, но я по другому воспринимаю написанное в письме и у меня другая точка зрения:
То есть никакого исправления, как мы видим, не предусмотрено. Испортили бланк - извольте переписать заново, и никаких исправлений!
Ключевое слово здесь – «зміна», а не «виправлення».
|
Да, то, что Вы процитировали, это первая часть письма, которая соответствует Инструкции 58.
А я цитировала последнюю часть:
Цитата:
|
Виходячи з наведеного вище, у Вашому випадку необхідно зробити виправлення згідно з п. 2.13 Інструкції. Підставою для виправлення допущеної помилки є паспорт або свідоцтво про народження працівника.
|
здесь четко понятно, что речь идет о исправлении ошибки в личных данных, а не о их замене. Описываемая ситуация инструкцией прямо не урегулирована.
То есть смысл письма в том, что вообще-то инструкцией это не предусмотрено, но они предполагают, что в данной ситуации, которая законодательством не урегулирована, можно в порядке исключения сделать исправление по аналогии с п. 2.13 Инструкции.
Конечно, в случае Konvencia29 нужно просто дописать эти данные.
А если в данных ошибка... Тут не может быть какого-то единого верного мнения. Есть мнение, что по аналогии с пунктом 5.1 нужно оформить дубликат, и мнение, что по аналогии с пунктом 2.13 нужно внести исправление.
Минсоцполитики придерживается второго мнения, поэтому я бы так и сделала.