Цитата:
Сообщение от vildana
Думаю, подавать, они же будут ждать отчислений на сотрудника,который не вышел и могут задать вопросы Вашей бухгалтерии))
|
Спасибо, я понимаю, что скасовуючу форму
можно подавать. Но с точки зрения законодательства то, что они будут ждать, - не обязывает нас это делать, правильно? а если будут вопросы, мы спокойно можем предоставить им приказ об аннулировании приказа о приеме на работу, никаких нарушений не совершено. Поэтому переформулирую вопрос: с юридической т.з. мы ОБЯЗАНЫ подавать эту форму и предусмотрены ли санкции? мне ничего подобного не попадалось, может кто-то консультировался по этому вопросу? Пока не появилась электронная форма и уведомления необходимо возить лично или отправлять каждый раз ценным письмом - это серьезный головняк. Заранее спасибо!