ми ніколи не робили наказу про скасування наказу. щось мені туго доходить.
тобто якщо я повідомила фіскальну службу про прийом працівника і вказала № наказу за яким я прийняла, а він на наступний день не вийшов на роботу , то я повинна видавати наказ не про звільнення (напр. за прогул), а про скасування наказу, тобто людина не вийшла на роботу і я з чистою совістю відмінила наказ про прийняття без негативних наслідків для себе
і людина не є нашим працівником і запису в трудову я не робитиму, а просто поверну людині трудову. якось так?
?