Показать сообщение отдельно
Старый 30.06.2015, 15:27   #439
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
Сейчас сезон отпусков у нас есть сторожа и на период отпуска я принимала по СТД человека, но сейчас каждый раз бегать в налоговую не прельщает. Могу ли написать такой приказ о принятии человека на период отпускной компании сторожей например с 01.07.2015 по 30.09.2015г. И если можно как правильно его сформулировать
Согласно ст.23 КЗоТ по СТД можно принимать человека либо до наступления определенного события ( например, до выхода из отпуска Иванова И.И., как вы делали ранее), либо на определенный срок, установленный по согласию сторон - вот этот вариант как раз то, что вам нужно.
Приказ будет выглядеть так:
Цитата:
"Прийняти Петрова.... сторожем за строковим трудовим договором з 01.07.2015р. по 30.09.2015р.
Підстава: заява Петрова... "
Andry вне форума   Ответить с цитированием