Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Вика_86 · 26.06.2015, 13:13

Оклад ставить такой же, как и был. Или увеличить, но не уменьшать.

После окончания отпуска, она вернется на свою должность и на свой оклад, и будет продолжать работать.

26.06.2015, 13:13	#820
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,987 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях	Оклад ставить такой же, как и был. Или увеличить, но не уменьшать. После окончания отпуска, она вернется на свою должность и на свой оклад, и будет продолжать работать. __________________ «Я подумаю об этом завтра….»