[vildana]

Имхо..коллеги, ничего страшного не вижу в этом приказе и сделан он правильно на основании этого:

"провести звільнення військовослужбовців, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період відповідно до Указу Президента України від 17 березня 2014 року № 303 "Про часткову мобілізацію", у визначені терміни, але не пізніше ніж за 10 діб до закінчення однорічного строку їх перебування на військовій службі, та перевезення звільнених військовослужбовців до місць проживання (перебування)"; ,

получит компания ответ на свой офиц.запрос из военкомата и если там будет написано , что сотрудник продолжил службу по контракту, то они сделают так " видамо новий наказ про відновлення виплати з того числа, що зупинили" и уже на основании того оф.письма,что они получили из военкомата.

Кстати , эта процедура описана в одном уважаемом кадровом журнале и все мы с вами этот журнал знаем,я вас уверяю, и есть пример такого приказа там))))), не пишу,а то забанят за рекламу))).
Если кому будет интересно, сброшу название и номер журнала в личку))