Показать сообщение отдельно
Старый 23.06.2015, 17:04   #539
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
А заява и приказ будут такими?...надати Івановій, посада така-то, додаткову відпустку на 10 к.д. з... по... за 2015 рік як такій, що виховує та утримує дитину сама. Підстава: заява Іванової, копії св-ва про смерть та довідки з пенсійного фонду???
Приказ будет такой:
Івановій, бухгалтеру, надати додаткову оплачувану відпустку за 2015 рік, як одинокій матері, тривалістю 10 календарних днів з 01 до 10 липня 2015 р.
Підстава: заява Іванової
копія свідоцтва про народження дитини,
довідка з органу соціального забезпечення
Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
...а за 2014 ей положен такой отпуск?
На основании той информации, которую вы предоставили, я даже не уверен, положен ли ей отпуск за 2015 год...
У вас есть основания полагать, что она в самом деле разведена (она представила вам свидетельство о разводе?), или она представила какие-либо документы, свидетельствующие, что отец никак не участвовал в воспитании ребенка, или справку из собеса?

P.S. Сейчас только прочел, что у нее нет свидетельства о разводе:
Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
Нет, свидетельства нет... По сути получается она без свидетельства о расторжении брака и НЕразведенная считается
А без него она является вдовой, а не одинокой матерью, и ей для оформления дополнительного отпуска нужно только три документа: ее заявление, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о смерти мужа.И при наличии этих документов ей отпуск за 2014 год тоже положен.

Последний раз редактировалось Andry; 23.06.2015 в 17:48.
Andry вне форума   Ответить с цитированием