Показать сообщение отдельно
Старый 18.06.2015, 15:44   #124
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алена333 Посмотреть сообщение
...Чи має компанія право перевести декретчицю без її згоди на ту саму посаду, на якій вона перебувала, на той самий оклад тільки в інший підрозділ організаціі?
Так, компанія має право (якщо тільки інший підрозділ не знаходится у іншій місцевості!):
Цитата:
Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці
...Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором...
Цитата:
Сообщение от Алена333 Посмотреть сообщение
І чи маємо право її не повідомити про таке переведення? Бо декретчиця відповляється писати заяву на перевод та підписувати наказ. Як це правильно оформити?
А ось повідомити треба - а то не буде знати, куди їй на роботу виходити після закінчення відпустки
Andry вне форума   Ответить с цитированием