Тогда делайте приказ о его приеме совместителем 3.06. Запись в трудовой делать не надо - совместителям она делается по основному месту работы, а там, как я понимаю, ее уже не сделают, потому как в трудовой уже сделали запись об увольнении.
В тот же день, как он уволился ро основному месту работы, он должен быть уволен из совместителей и на следующий день принят уже как на основное место работы:
Цитата:
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 22.06.2012 р. N 93/06/187-12
Щодо оформлення трудових відносин та оплати праці
...Якщо працівник працює за сумісництвом, але звільняється з основної роботи, робота за сумісництвом може стати основним місцем роботи.
Оскільки робота за сумісництвом виконується на підставі трудового договору, то з працівником за його заявою розривається трудовий договір про роботу за сумісництвом і укладається новий трудовий договір про роботу на підприємстві на певній посаді шляхом видання наказу про це.
Коли за основним місцем роботи до трудової книжки працівника не внесений запис про роботу за сумісництвом, то не вноситься запис до неї і про звільнення працівника з цієї роботи.
|