Зачем этот цирк с совместителем?
Не заморачивайтесь и переделайте приказ на 12.06.
Нет ничего страшного в том, что протоколом его решили назначить директором 3.06, а приказ создали 12.06 - мог же он, например, заболеть внезапно.. А если он увольнялся по переводу (как, в принципе, и должно было бы быть - рассмотрели его кандидатуру, одобрили, подписали ходатайство на прежнюю работу с просьбой уволить его по переводу) - то вообще никаких проблем
|