Цитата:
Сообщение от Andry
Алгоритм наступний: під час прийняття працівників на строковим договорм працівника попереджають про укладення строкового трудового договору, і зазначають у наказі про прий*няття на роботу строк трудового договору, а після закінчення строку договору (по закінченню опалювального сезону) вони звільняються з роботи у відповідності з п.2 ст.36 КЗпП, згідно з наказом, який видається в останній день дії договору, з формулюванням — у зв’язку із закінченням терміну дії договору.
|
Вибачте, але якщо можна давайте уточнимо у моєму випадку.
1. Заява на прийняття на роботу машиністом (кочегаром) котельні) + СТД + Наказ на прийняття + Наказ на звільнення п.2 ст. 36 КЗпП + запис в трудову книжку.
2. Заява на прийняття підсобним робітником + Наказ на прийняття + Заява на звільнення (за власним???) + Наказ на звільнення + запис в трудову.
3. (ПОВТОРЮЄТЬСЯ) Заява на прийняття на роботу машиністом (кочегаром) котельні) + СТД + Наказ на прийняття + Наказ на звільнення п.2 ст. 36 КЗпП + запис в трудову книжку.
Так
?