Показать сообщение отдельно
Старый 16.06.2015, 11:22   #5
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Polina33 Посмотреть сообщение
Вибачте, що таке СТД?
СТД - це Строковий Трудовий Договір, він укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з
урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання.
Цитата:
Сообщение от Polina33 Посмотреть сообщение
"По доповідній записці неправильно перевели."
Якщо можна підкажіть алгоритм кадрової роботи по сезонним працівникам (кочегарам), щоб в подальшому не було запитань, дякую.
Алгоритм наступний: під час прийняття працівників на строковим договорм працівника попереджають про укладення строкового трудового договору, і зазначають у наказі про прий*няття на роботу строк трудового договору, а після закінчення строку договору (по закінченню опалювального сезону) вони звільняються з роботи у відповідності з п.2 ст.36 КЗпП, згідно з наказом, який видається в останній день дії договору, з формулюванням — у зв’язку із закінченням терміну дії договору.
Andry вне форума   Ответить с цитированием