Цитата:
Сообщение от HR_nik
Если бы я была директором предприятия - отказала бы такому кандидату в приеме
|
На каком основании?
Т.е., если полистать многие ТК работников и найти там кучу ошибок и неправильных записей, то это причина не брать работников на работу?
Или Вы мало встречали проблемных ТК, или я просто не знаю - действительно ли факсимиле в ТК - и есть реальная причина не брать работника...
Поэтому я полностью поддерживаю мнение ув. Андрея:
Цитата:
Сообщение от Andry
Если у вас были другие причины отказать кандидату - то именно об этих причинах и надо было говорить, а вовсе не о факсимиле в трудовой
|
А был ли мальчик?
