[marrimax]

Всем здравствуйте!
Подскажите как быть в такой ситуации?

Сотрудница работает с 1-го апреля 2015 года. Со 2-го августа уходит в отпуск на 14 дней. (в отпуск уходит раньше времени, т.к. при приеме на работу сказали отпуск отгулять летом, а не осенью или зимой). Хочет уволиться до осени в связи с семейными обстоятельствами (не кому стало забирать ребенка 4 лет из сада).

Возникло 2 вопроса:
1. Можно ли в её случае уволиться 2-м августа и вместо отработки уйти в отпуск? Не придется ли потом отрабатывать до 6 месяцев за отпуск?
2. Или нужно уволиться до отпуска?

Как вообще быть в такой ситуации?
Всем заранее спасибо!