Цитата:
Сообщение от Andry
если она, находясь в отпуске по уходу за ребенком, несколько раз будет прерывать этот отпуск, а потом снова уходить в отпуск, то никуда не денемся - придется увольнять срочника каждый раз, как только она пожелает прервать отпуск..
|
Я согласна с ув. Андреем. Никуда не денешься потому, что:
Цитата:
Сообщение от Мотя
Владелец ТК знал, что таких записей может быть несчетное к-во раз, коль изначально соглашался работать по СТД. Ничего не поделаешь.  |
Такие случае в практике - постоянно и несть им числа, к сожалению....Правда - не знаю - к чьему....Когда работник соглашается работать по СТД на время отпуска по уходу другого работника - это не совсем хороший вариант. Поэтому я советую всем -
не соглашаться...
Каждый день, до трех лет - содрогаться от мысли: а вдруг сегодня я работаю последний день? Ага, спустя
два дня после того, как устроился на работу (такое было у меня....что ж поделаешь
....)