Цитата:
Сообщение от HR_nik
...Буду доказывать, что брать на работу с такой трудовой нельзя.
|
Сотрудник в данном случае не виноват - он никак не мог повлиять на ситуацию, поэтому не надо его мурыжить. У вас нет оснований ему отказать в приеме, тем более, что лично для вас, как и для вашего предприятия, прием работника с такой ТК не влечет никаких последствий.