Цитата:
Сообщение от Tanyha
...получается если он берет, например, 2 месяца без оплаты, соответсвенно не отрабатывает 50% рабочего времени в течении этих двух месяцев. И при расчете доп. дней отпуска выбрасывается период, в котором человек сидел в отпуске без сохранения ЗП. так получается?
|
Да, в данном случае получается именно так. Если человек не работал во вредных и тяжелых условиях - то и дополнительный отпуск ему не положен.
Цитата:
Сообщение от EllE HRD
а в связи счем "ОН" берет 2 месяца без оплаты?
|
Я так понимаю, что в с вязи с проведением АТО:
Цитата:
Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку
18) працівникам на період проведення антитерористичної операції у відповідному населеному пункті з урахуванням часу, необхідного для повернення до місця роботи, але не більш як сім календарних днів після прийняття рішення про припинення антитерористичної операції.
|