09.06.2015, 13:51
|
#421
|
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,416
Вы сказали Спасибо: 1,895
Поблагодарили 2,996 раз(а) в 1,659 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Tanyha
получается если он берет, например, 2 месяца без оплаты, соответсвенно не отрабатывает 50% рабочего времени в течении этих двух месяцев. И при расчете доп. дней отпуска выбрасывается период, в котором человек сидел в отпуске без сохранения ЗП. так получается?
|
Все верно.
|
|
|