Показать сообщение отдельно
Старый 02.06.2015, 14:02   #8
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
Вы считаете законным способом решения проблемы заставлять сотрудника идти весь год в отпуск без сохранения зарплаты?
А кто заставляет идти работников в отпуск без сохранения зп на весь год? Я так понимаю, что на 32 кд во время летних каникул.
Татьяна7, у вас середній навчальний заклад? Якщо так, то у керівника гуртка, студії, секції, інших форм гурткової роботи в середніх навчальних закладах тривалість щорічної основної відпустки становить 42 кд (ПКМУ №346 від 14 квітня 1997 р.).
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
EllE HRD (03.06.2015)