Показать сообщение отдельно
Старый 29.05.2015, 16:18   #43
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ракетчик Посмотреть сообщение
...относительно: "не прочтут, значит не надо" - я и сейчас остаюсь при этом мнении. Мне нужна именно одна единственная фирма в которую я органично впишусь, в которой я найду своё место.
Так как же вы найдете ту единственную, если никто ваше резюме читать не будет?!
Я вам предлагаю немножко скорректировать принцип поиски "единственной" - вам необходимо изначально исходить из того, что читать ваше резюме должно как можно больше представителей работодателей, потому, что чем больше людей о вас прочтут, тем больше будет у вас предложений о работе, и вот тогда уже вы изо всех выберете ту самую единственную, в которую органично впишетесь и в которой будете себя комфортно чувствовать.
Для вас в общении с работодателем нужно вести себя, как при знакомстве с девушкой, главное - чтобы на вас обратили внимание и заговорили с вами. А уже в ходе разговора вы сможете раскрыть все ваши таланты....
А если по вашему резюме равнодушно скользнут взглядом и отправят его в корзину - какой смыл его вообще публиковать?
Цитата:
Сообщение от Ракетчик Посмотреть сообщение
" Если не прочтет кадровик "не моей" фирмы я буду только рад. Очень рад. Я серьёзно. Этим самым он (кадровик) сэкономит массу своего времени, моего времени и времени своего непосредственного руководителя.
Кадровики еще имеют обыкновение общаться друг с другом, и как знать, может быть один из них позвонит другому, и скажет: а глянь-ка вот это резюме, по моему, такой человек вам вполне подошел бы!"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Ракетчик (29.05.2015)