Показать сообщение отдельно
Старый 26.05.2015, 13:56   #6
Агрич
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.03.2013
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Ага, издать наказ об увольнении по собственному желанию в день получения заявления, рассчитать работника, выплатить ему отпускные, и потом он придет в день увольнения и скажет: "вы были так добры ко мне, что я передумал увольняться..." и что вы будете делать в таком случае?
розрахунок і виплати проводяться в день звільнення, а не в день видачі наказу, якщо в день звільнення працівник не звернувся за ними він вважається таким, що продовжує працювати.
Агрич вне форума   Ответить с цитированием