Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Вика_86 · 26.05.2015, 13:49

Є порушенням, тому що усний трудовий договір, оформлюється наказом підприємства.
І без видачі наказу, роботодавець не має права допускати працівника до роботи.

26.05.2015, 13:49	#4
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,987 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях	Є порушенням, тому що усний трудовий договір, оформлюється наказом підприємства. І без видачі наказу, роботодавець не має права допускати працівника до роботи. __________________ «Я подумаю об этом завтра….»