Доброго дня Шановні!
Зі мною трапилась одна неприємна річ, я змінив місце роботи та втратив флешку з витягами і розясненнями по нормативних актах стосовно кадрової роботи.
На новому місці роботи вимагають обгрунтування моїх тверджень)) не довіряють)
Якщо не складно дайте посилання на НПА чи обгрунтування щодо:
видачі наказу в день отримання заяви працівника (стосовно звільнення)
(вони сугубо впевненні, що наказ про звільнення вдається лише в день звільнення, не раніше
і цікавий момент є розяснення стосно ситуації, що якщо видати наказ про прийом на роботу з 22.05.2015, а дата наказу буде 26.05.2015 року (до 5 днів різниці) то це є порушенням але не тягне за собою відповідальності і такі накази допускаються)
Всім заздалегідь дякую)