Цитата:
Сообщение от December.14
Какое допустимое количество больничных дней в году для работника?
|
Такой нормы нет. Лечебное заведение определяет длительность временной нетрудоспособности в зависимости от состояния здоровья человека.
Если сотрудник болеет более, чем 4 месяца то по п. 5 ст. 40 КЗоТ он может быть уволен (при учете некоторых особенностей)
Цитата:
|
5) нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і родах, якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні. За працівниками, які втратили працездатність у зв'язку з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням, місце роботи (посада) зберігається до відновлення працездатності або встановлення інвалідності;
|
Т.к. ваш сотрудник получил инвалидность и если более не может выполнять предыдущую работу, то вы на основании заключения МСЭК либо переводите его на другую работу, которая ему не противопоказана, либо увольняете, если вакансий нет.
Цитата:
Сообщение от December.14
Если работник стал инвалидом, то на сколько дней в году можно брать больничный инвалиду 2 группы?
|
Столько, сколько определит лечебное учреждение (т.е. на какой период выдан листок нетрудоспособности, на столько и имеет).