Показать сообщение отдельно
Старый 22.05.2015, 15:47   #1212
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна7 Посмотреть сообщение
Меня принимают с 1.06 официально. имею желание сделать все правильно, тем более я знаю как и мне это интересно.
Кем принимают? Вы были на собеседовании, о каких конкретно обязанностях шла речь? Если им нужен секретарь, который попутно будет заниматься кадрами - это одно, если нужен конкретно специалист по кадрам - это совсем другое, тогда можно вводить в штат должность инспектора ... О чем вы договаривались?
Цитата:
Сообщение от Татьяна7 Посмотреть сообщение
Хорошо. пусть секретарь, но как, посоветуйте. ГРАМОТНО, оформить то, что я буду вести кадры. - прописать в должностной и приказом назначить ответственной себя? Это будет правильно?
Нужно прописать в должностной инструкции и издать приказ:
"Назначить ответственной за ведение, хранение, учёт и выдачу трудовых книжек секретаря Иванову В.П."
Andry вне форума   Ответить с цитированием