Цитата:
Сообщение от Andry
А почему бы вам не предложить "начальству" оригинальный способ решения проблемы: до выхода из отпуска начальника ОК оформить "не доросшему" до начальника секретарю совмещение должности начальника ОК?
|
Судя по вопросам работника, объем его знаний не позволяет полноценно обязанности инспектора по кадрам выполнять, не говоря уж о должности начальника ОК.
Andry, а на своем предприятии вы бы предложили такой "оригинальный" вариант?
Я бы предложила ввести должность инспектора по кадрам и секретарю установила совмещение, с тем чтобы после выхода нач.ОК сократить должность и отменить совмещение.
Хотя, конечно, не совсем правильно поручать работу, требующую большей квалификации и знаний, чем основная работа. Правильнее было бы перевести на инспектора по кадрам и установить совмещение секретаря.